Coaching professionnel pour les personnes aveugles et malvoyantes

Le Job Coaching est adapté individuellement à vous et à vos besoins. Lors d’entretiens réguliers (réunions en face à face, entretiens téléphoniques et visioconférences), nous abordons avec vous les sujets les plus divers. Quelques exemples:

• Nous recherchons avec vous une solution durable pour votre avenir professionnel.
• Nous révisons et optimisons avec vous votre dossier de candidature.
• Nous définissons une stratégie de candidature.
• Nous vous aidons à déterminer comment et quand communiquer sur le handicap visuel.

Nous coordonnons notre collaboration avec les assurances sociales et les autres professionnels impliqués, ainsi que leur lieu de travail.

La durée d’un Job Coaching dépend de votre situation de départ et de vos objectifs professionnels. Souvent, notre accompagnement dure plusieurs mois. L’important pour nous est que vous atteigniez vos objectifs et que vous trouviez un nouvel emploi.

Le Job Coaching est dans tous les cas gratuit pour vous. Si vous optez pour le coaching, nous nous renseignons sur un éventuel mandat des assurances sociales (AI ou ORP). Important pour vous: nous vous coachons également sans mandat de l’assurance sociale.

Vous vous sentez de plus en plus stressé dans votre travail à cause de votre déficience visuelle? Vous avez peut-être aussi peur de perdre votre emploi? La fsa vous soutient dans ces situations difficiles. Très important: n’attendez pas trop longtemps et contactez-nous sans tarder.

Au début du coaching, nous discutons avec vous des prochaines étapes possibles. Si vous êtes d’accord, nous contacterons votre employeur. Nous sommes des professionnels du handicap visuel au travail. Nous pouvons ainsi expliquer votre situation à votre lieu de travail et susciter ainsi la compréhension.

Dans un deuxième temps, nous recherchons avec vous et votre entreprise des solutions pertinentes. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec des spécialistes des moyens auxiliaires. Après l’examen technique de votre poste de travail, nous discutons d’une éventuelle adaptation de votre domaine d’activité. Nous discutons également de l’existence d’un poste plus approprié dans la même entreprise. Notre objectif commun est que vous conserviez votre emploi. Lorsqu’il s’agit du maintien de l’emploi, notre taux de réussite moyen à long terme est de 80%.

Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ou vous n’avez reçu que des réponses négatives? Nous vous aidons gratuitement dans votre processus de candidature grâce au Job Coaching. Voici quelques exemples de la manière dont nous pouvons vous aider:

• Nous vous aidons dans votre recherche d’emploi. Nous proposons un coaching individuel, des cours ou un guide sur le processus de candidature. Vous trouverez les liens vers ces offres sur cette page, dans la rubrique Liens.
• Nous vous aidons à communiquer votre handicap visuel dans le cadre du processus de recrutement.
• Nous vous accompagnons dans votre candidature écrite et personnelle et élaborons ensemble une stratégie de candidature.
• Nous sommes à vos côtés pendant la période d’adaptation à votre nouveau poste et vous renforçons dans votre autonomie.

Nous ne pouvons pas garantir que vous trouverez un emploi grâce au Job Coaching. Cependant, dans la plupart des cas, nous trouvons de bonnes solutions individuelles. En moyenne, sur plusieurs années, deux tiers de nos clients ont trouvé un nouvel emploi qui leur convient dans le cadre de leur recherche d’emploi. Important: ce n’est que si vous collaborez activement que nous trouverons ensemble une bonne solution adaptée.

Si vous avez été licencié à cause de votre handicap visuel, nous vous soutenons en étroite collaboration avec les assurances sociales. Nous trouvons et discutons ensemble de solutions adaptées. Notre assistance comprend l’offre suivante:

• Nous évaluons vos opportunités professionnelles.
• Nous discutons de la manière dont nous pouvons adapter votre futur lieu de travail à vos besoins à l’aide d’outils.
• Nous serons heureux de vous conseiller et de vous coacher dans votre recherche d’emploi.

Si vous envisagez un changement de carrière à plus long terme, vous devriez envisager un conseil en réorientation. Il en va de même si vous envisagez une formation continue. Dans ce cas, un conseil en carrière, un conseil en formation ou un conseil en formation continue s’imposent peut-être. Nous vous aidons à concrétiser vos projets et à vérifier leur faisabilité. Pour ce faire, nous travaillons en collaboration avec des spécialistes de l’orientation professionnelle.