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Travailler à la fsa
Vous cherchez un travail qui a du sens? Les préoccupations et les besoins des personnes malvoyantes vous tiennent-ils à cœur? Alors vous êtes à la bonne adresse. Diversité, inclusion, accessibilité : chez la fsa, nous ne nous contentons pas de défendre ces valeurs, nous les mettons également en pratique.
Notre mission
La Fédération suisse des aveugles et malvoyants fsa est la plus grande organisation nationale d’entraide pour les personnes aveugles et malvoyantes. Nous aidons les personnes concernées à mener une vie indépendante. La fsa atteint cet objectif en informant et en défendant leurs intérêts auprès du public, en les conseillant et en les sensibilisant, ainsi qu’en promouvant des technologies innovantes.
Postes à pourvoir
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Fédération suisse des aveugles et malvoyants. Nous acceptons volontiers les candidatures en ligne via notre portail emploi. Nous y publions nos offres d’emploi au fur et à mesure. Nous vous prions de ne pas envoyer de candidatures par e-mail ou par courrier. Pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas les traiter et les prendre en compte. Comme nous ne tenons pas de liste d’attente, nous vous prions de ne pas envoyer de candidatures spontanées. Mais nous serions ravis que vous vous abonniez aux offres d’emploi.
Nos valeurs
«Ensemble, on voit mieux», telle est notre devise. Parce que nous en sommes convaincus: ensemble, nous voyons où le changement est nécessaire; ensemble, nous façonnons l’avenir; ensemble, nous pouvons faire bouger les choses. En savoir plus sur les valeurs qui guident notre travail à la fsa.
Bénévolat
Vous êtes intéressé(e) par un travail bénévole? Nous proposons un grand nombre de travaux qui ont un sens. Vous les trouverez en cliquant sur le lien vers le portail de l’emploi Benevol.
Les voix de nos collaborateur-e-s
La fsa est certifiée par le label de qualité Zewo.
Pourquoi travailler à la fsa?
La fsa aide les personnes en situation de handicap visuel à mener une vie indépendante. Nous atteignons cet objectif en informant et en défendant leurs intérêts auprès du public, en conseillant, en sensibilisant le public ainsi qu’en promouvant des technologies innovantes.
«Ensemble, on voit mieux», telle est notre devise. Parce que nous en sommes convaincus: ensemble, nous voyons où le changement est nécessaire; ensemble, nous façonnons l’avenir; ensemble, nous pouvons faire bouger les choses.
Nos six principes de gestion ont été élaborés conjointement par la commission du personnel et l’équipe de direction et constituent la ligne directrice de toutes les décisions de gestion.
Les six principes s’appellent: D’égal à égal, participation, conditions-cadres claires, laisser de la marge de manœuvre, confiance et reconnaissance au travail.
- Possibilité de travailler à domicile
- Temps de travail annualisé
- 13 jours fériés – quel que soit le canton dans lequel vous travaillez
- Cadeaux d’ancienneté
- Conseils gratuits chez Movis
- Demi-tarif gratuit
- 16 semaines de congé maternité
- Les formations continues sont soutenues financièrement
- Participation à l’initiative « Bike to Work »
- Et enfin: une équipe formidable et engagée
Contact
Nous vous renseignons volontiers
Gabriela Sigrist
Responsable des ressources humaines