Arbeiten beim sbv
Suchen Sie eine sinnstiftende Arbeit? Sind Ihnen die Anliegen und Bedürfnisse von Menschen mit Sehbehinderung wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig. Diversität, Inklusion, Barrierefreiheit – beim sbv setzen wir uns nicht nur für diese Werte ein, wir leben sie auch.
Der Schweizerische Blinden- und Sehbehindertenverband sbv ist die grösste nationale Selbsthilfeorganisation für blinde und sehbehinderte Menschen. Unser Verband lebt von der Vielfalt unserer rund 130 Festangestellten sowie vieler temporär und freiwillig Mitarbeitenden. Möchten Sie ein Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer offenen Stellen!
Offene Stellen
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Mitarbeit beim Schweizerischen Blinden- und Sehbehindertenverband. Bewerbungen nehmen wir gerne online über unser Stellenportal entgegen. Dort publizieren wir unsere offenen Stellen fortlaufend. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder Post ab. Aus Datenschutzgründen können wir diese nicht bearbeiten und berücksichtigen. Da wir keine Wartelisten führen, bitten wir Sie, von Initiativbewerbungen abzusehen. Aber wir freuen uns, wenn Sie sich ein Stellen-Abonnement einrichten.
Freiwilligenarbeit
Sie interessieren sich für eine Arbeit als Freiwillige:r? Wir bieten eine Vielzahl sinnstiftender Arbeiten. Sie finden diese unter dem Link zum Stellenportal Benevol.
Stellen bei Partnerorganisationen
Stimmen unserer Mitarbeitenden
Warum beim sbv arbeiten?
Der sbv unterstützt Betroffene darin, ein unabhängiges Leben zu führen. Dieses Ziel erreicht der sbv mit Aufklärung und dem Vertreten ihrer Interessen in der Öffentlichkeit, mit Beratung und Sensibilisierung, sowie mit der Förderung innovativer Technologien.
«Gemeinsam sehen wir mehr», so lautet unser Leitspruch. Weil wir überzeugt sind: gemeinsam sehen wir, wo Veränderung nötig ist; gemeinsam gestalten wir die Zukunft; gemeinsam können wir viel bewegen.
Unsere sechs Führungsgrundsätze wurden von der Personalkommission und dem Führungsteam gemeinsam erarbeitet und bilden die Richtschnur für alle Führungsentscheide.
Die sechs Grundsätze lauten:
Auf Augenhöhe, Partizipation, klare Rahmenbedingungen, Spielraum lassen, Wertschätzung und Vertrauen.
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Jahresarbeitszeit
- 13 Feiertage – egal, in welchem Kanton Sie arbeiten
- Dienstaltersgeschenke
- Kostenlose Beratung bei Movis
- Kostenloses Halbtax
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Gehalt
- Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
- Teilnahme bei Bike to Work
- Und nicht zuletzt: Ein tolles, engagiertes Team
Kontakt
Wir geben gerne Auskunft
Gabriela Sigrist
Leiterin Human Ressources