Job Coaching pour les entreprises

En tant qu’organisation nationale d’entraide sur le thème du handicap visuel, vous êtes entre de bonnes mains avec nous. Nous connaissons en effet les défis et les offres de soutien que les entreprises doivent relever au quotidien avec des personnes souffrant d’un handicap visuel. Nous employons des personnes aveugles de naissance et des personnes qui ont été confrontées à un handicap visuel au cours de leur vie. Nous pouvons ainsi nous mettre à la place de votre collaborateur.

Nous vous proposons une coordination avec l’ensemble des professionnels et des administrations. Nous vous conseillons également sur la mise en œuvre pratique de l’aménagement du lieu de travail.

Votre collaborateur de longue date est en congé de maladie depuis plusieurs mois en raison d’une maladie oculaire? Le membre de votre équipe ne peut plus travailler à plein temps en raison d’un handicap visuel? Ou le trajet pour se rendre au travail donne du fil à retordre à une personne souffrant d’un handicap visuel? Dans ces situations, nous vous soutenons en tant qu’employeur.

Nous élaborons des solutions concrètes et réalisables avec vous et la personne concernée. Si nécessaire, nous travaillons en étroite collaboration avec l’assurance invalidité et/ou l’assurance indemnités journalières de maladie ainsi qu’avec des spécialistes de notre réseau. Nous accompagnons votre collaborateur dans le processus de retour au travail, par exemple par un essai de travail. Les tâches et considérations suivantes en font partie:

• Nous aménageons ou adaptons le poste de travail de votre collaborateur par l’intermédiaire de nos spécialistes techniques.
• Nous adaptons le profil des tâches.
• Nous élaborons des modèles de temps de travail réalisables.
• Nous vous aidons à vous intégrer dans l’équipe.
• Nous transmettons des connaissances sur les relations avec les aveugles et les personnes souffrant d’un handicap visuel.

Dès le début, nous vous conseillons volontiers sur la manière de gérer les prestations des différents services publics.

Si un membre de votre équipe rencontre des difficultés dans son travail, nous pouvons convenir avec vous d’un entretien sur place. Au cours de cet entretien, nous définirons ensemble un plan éventuel. Il est toutefois important que vous obteniez au préalable l’accord de la personne concernée.

Votre collaborateur ou votre collaboratrice peut bien faire le travail, mais le trajet pour aller travailler lui donne du fil à retordre? Nous sommes organisés au niveau régional et offrons un soutien local. Contactez-nous et nous évaluerons ensemble les solutions possibles. Dans de nombreux cas, un entraînement à l’orientation et à la mobilité dispensé par un centre de conseil de la fsa peut vous aider. Nos spécialistes vous rendent visite sur place pour effectuer l’entraînement sur le chemin du travail de votre membre d’équipe.

Nous vous soutenons et vous accompagnons aussi bien dans la préparation que dans la mise en œuvre du processus de recrutement. Nous vous accompagnons également jusqu’à la fin de la période d’essai convenue.
Notre offre de conseil couvre des domaines très variés:

• Nous vous aidons à concevoir le processus de recrutement.
• Nous vous aidons à trouver et à identifier les activités appropriées au sein de votre entreprise.
• Nous élaborons avec vous des profils d’activité adaptés.
• Nous accompagnons l’intégration dans l’équipe et aidons à clarifier la collaboration.
• Nous conseillons et réalisons des adaptations sur le lieu de travail.

Le job coaching est gratuit pour vous en tant qu’entreprise. Si vous décidez de vous faire conseiller, nous nous renseignons sur un éventuel mandat des assurances sociales compétentes (AI ou ORP). Une décision positive de l’assurance sociale n’est toutefois pas une condition préalable à nos conseils. Nous sommes à la disposition de tous.